【店舗の基本業務】
●受付・接客
来局される患者さまの受付をします。来局された患者さまと最初に接するのが薬局事務になるため笑顔で明るく対応することが求められます。薬局にとって欠かせない存在です。
●処方箋の入力・データ管理
患者さまが持参された処方箋の内容を確認、処方内容をレセプトコンピュータに入力します。そのため、パソコン操作のスキルと正確性が求められます。
●レセプト業務
現在の日本では医療費の一部を本人が負担し、残りを健康保険組合等の保険者が負担する仕組みとなっています。薬局においても患者さまが負担した以外の調剤報酬額を保険者へ請求しており、この請求業務がレセプト業務です。
この業務を行うためには、保険制度を正しく理解することが必要になります。

田辺薬局の薬局事務職は、他の調剤薬局の「薬局事務職」とは少し違います！
３年程度は薬局事務職として、店舗の基本業務はもちろん、チーム活動、地域イベント活動、本社プロジェクト参画など幅広い業務に携わりたくさんの経験を積みます。
その後本人の適性や希望を考慮し、店舗の薬局事務スタッフをまとめる「事務主任」や、複数店舗をまとめる「エリア事務主任」を経て、
店舗を運営するストアマネージャーへキャリアアップ。
現場の経験を活かしジョブローテーションで本社業務にチャレンジしていただくこともあります。
 

田辺薬局では「薬局の取り組み」や「職種の理解」を深めていただけるようなインターンシップをご用意しています。
薬局への理解が深まった、自身の働く姿がよりイメージできたなどご満足いただけるような内容となっています。インターンシップの詳しい情報はマイナビよりご覧いただき、ご予約ください。

【プログラム】
接客と事務！働き方がわかる！薬局事務 業界理解・企業研究会 （※学部・学科問わず）

開催期間：マイナビをご覧ください。
開催時間：２時間程度
階催場所：本社（中央区築地）orオンライン
予約方法・詳細：マイナビからエントリーしてください。
 

選考フロー

①選考応募（エントリーシート提出）
②書類選考
③適性検査選考
④一次面接（オンライン）
⑤最終面接（対面）

応募方法については会社説明会、インターンシップに参加された方に
ご案内しておりますので、説明会へのご参加お待ちしております。

Q.医療や薬に関する知識がなく、資格もないですが働けますか？
A.働けます。研修体制がしっかりしているので、安心してください。
当社では、知識や経験よりも人物を重視した選考を行っており、資格や経験は不問です。
面接の際にはどんな薬局事務職になりたいか、
どんなことで会社に貢献したいかというあなたの思いを聞かせてください。

Q.薬局事務職は女性が多いイメージですが男性は応募できますか？
A.もちろんです。男性の事務職もおります。
男女関係なく活躍しています。

Q.異動の頻度はどのくらいですか？
A.人によって異なりますが、２～３年くらいを目安としてください。ただし、引っ越しを伴うような大きな異動はなく、
現在のお住まいから１時間くらいで通勤できる範囲での異動です。

Q.本社へ異動できますか？
A.1年に一度キャリア面談を実施し、チームへの配属、他の店舗への異動、本社への異動など
ご自分のキャリアについて上長と話し合う機会があります。
本人の希望や適性、タイミングを考慮して異動することが可能です。

Q.長期休暇は取れますか？
A.入社３か月後から１０日間の年次有給休暇が発生します。
夏期休暇が３日発生しますので、１年目から１週間～１０日間のまとまったお休みを取得することも可能です。


Q.育児関連制度の取得実績はありますか？
A.産前産後休暇、育児休暇ともに取得実績があります。
復帰後も育児短時間勤務制度があるためほとんどの社員が復職しており、男女を問わず育児との両立を実現しています。

Q.選考フローの中にある適性検査とは何ですか？
A.性格や価値観、職務適性をはかるテストです。
スマホやパソコンで簡単な質問にお答えいただきます。学力テストではありません。