【店舗の基本業務】
●受付・接客
来局される患者さまの受付をします。来局された患者さまと最初に接するのが薬局事務になるため笑顔で明るく対応することが求められます。薬局にとって欠かせない存在です。
●処方箋の入力・データ管理
患者さまが持参された処方箋の内容を確認、処方内容をレセプトコンピュータに入力します。そのため、パソコン操作のスキルと正確性が求められます。
●レセプト業務
現在の日本では医療費の一部を本人が負担し、残りを健康保険組合等の保険者が負担する仕組みとなっています。薬局においても患者さまが負担した以外の調剤報酬額を保険者へ請求しており、この請求業務がレセプト業務です。
この業務を行うためには、保険制度を正しく理解することが必要になります。

田辺薬局の薬局事務職は、他の調剤薬局の「薬局事務職」とは少し違います！
３年程度は薬局事務職として、店舗の基本業務はもちろん、チーム活動、地域イベント活動、本社プロジェクト参画など幅広い業務に携わりたくさんの経験を積みます。
その後本人の適性や希望を考慮し、店舗の薬局事務スタッフをまとめる「事務主任」や、複数店舗をまとめる「エリア事務主任」を経て、
店舗を運営するストアマネージャーへキャリアアップ。
現場の経験を活かしジョブローテーションで本社業務にチャレンジしていただくこともあります。
 

田辺薬局では「薬局の取り組み」や「職種の理解」を深めていただけるようなセミナー、インターンシップ、オープンカンパニーをご用意しています。
薬局への理解が深まった、自身の働く姿がよりイメージできたなどご満足いただけるような内容となっています。
詳しい情報はマイナビよりご覧いただき、ご予約ください。

【2027年度卒向け】
【選考直結】27年卒薬局事務職向けオンライン会社説明会【転居を伴う転勤なし】
開催期間：マイナビをご覧ください。
開催時間：２時間
階催場所：オンライン
予約方法・詳細：マイナビ2027からエントリーしてください。


【2028年度卒向け】
【全学部対象】田辺薬局、自分を知る！業界＆企業研究会【自己分析研修体験あり◎】
【全学部対象】会社経営をゲームで学ぼう！MG研修体験★
【全学部対象】ゲームで学ぶ仕事力！7つの習慣体験★
【薬局事務職の仕事が分かる！】薬局業界研究オンラインセミナー
【全学部対象】会社選び・働き方も考える！給与計算体験付き講座
【薬局事務の仕事を体験！】調剤薬局の業務体験イベント★（対面開催）

開催期間：マイナビをご覧ください。
開催時間：２時間～8時間
階催場所：オンラインor本社or店舗
予約方法・詳細：マイナビ2028からエントリーしてください。

🔶配属先🔶
横浜市鶴見区/川崎市中心の京浜エリア
（鶴見末吉店、下末吉支店、鶴見西口店、総持寺前店、鶴見豊岡店、鶴見駒岡店、川崎大島店、鋼管通り店、鋼管通り支店など）

世田谷区、品川区、目黒区中心の世田谷エリア
（二子玉川店、太子堂前店、深沢新町店、宮前平橋店、上野毛本店、川崎高津店、三軒茶屋店、九品仏南店、緑ヶ丘南店、奥沢東口店、品川荏原店、奥沢北口店、荏原町支店など）

🔶選考フロー🔶

①選考応募（エントリーシート提出）
②書類選考
③適性検査選考
④一次面接（オンライン）
⑤最終面接（対面）

応募方法については会社説明会、インターンシップに参加された方に
ご案内しておりますので、説明会へのご参加お待ちしております。

Q.医療や薬に関する知識がなく、資格もないですが働けますか？
A.働けます。研修体制がしっかりしているので、安心してください。
当社では、知識や経験よりも人物を重視した選考を行っており、資格や経験は不問です。
面接の際にはどんな薬局事務職になりたいか、
どんなことで会社に貢献したいかというあなたの思いを聞かせてください。

Q.薬局事務職は女性が多いイメージですが男性は応募できますか？
A.もちろんです。男性の事務職もおります。
男女関係なく活躍しています。

Q.異動の頻度はどのくらいですか？
A.人によって異なりますが、２～３年くらいを目安としてください。ただし、引っ越しを伴うような大きな異動はなく、
現在のお住まいから１時間くらいで通勤できる範囲での異動です。

Q.本社へ異動できますか？
A.1年に一度キャリア面談を実施し、チームへの配属、他の店舗への異動、本社への異動など
ご自分のキャリアについて上長と話し合う機会があります。
本人の希望や適性、タイミングを考慮して異動することが可能です。

Q.長期休暇は取れますか？
A.入社３か月後から１０日間の年次有給休暇が発生します。
夏期休暇が３日発生しますので、１年目から１週間～１０日間のまとまったお休みを取得することも可能です。


Q.育児関連制度の取得実績はありますか？
A.産前産後休暇、育児休暇ともに取得実績があります。
復帰後も育児短時間勤務制度があるためほとんどの社員が復職しており、男女を問わず育児との両立を実現しています。

Q.選考フローの中にある適性検査とは何ですか？
A.性格や価値観、職務適性をはかるテストです。
スマホやパソコンで簡単な質問にお答えいただきます。学力テストではありません。

 

大妻女子大学、神奈川大学、城西国際大学、日本大学、茨城大学、東京造形大学、江戸川大学、城西短期大学、東京農業大学、明治学院大学、大妻女子大学、東海大学、高千穂大学、福島大学、相模女子大学、横浜薬科大学、文教大学、立教大学、東京有明医療大学、岩崎学園 横浜医療情報専門学校、十文字学園女子大学、実践女子大学、亜細亜大学、千葉科学大学、聖徳学園短大学、東洋大学、大正大学、獨協大学、立正大学、埼玉女子短期大学、成蹊大学、人間総合科学大学